4月21日至23日，中國中化首次全球人力資源研討班在雄安新區舉辦。來自先正達、安迪蘇、克勞斯瑪菲、百得安、ELIX、TAL等海外企業及總部、各相關專業公司的人力資源負責人共四十余人齊聚一堂，以“One HR, One Team”為主題開展交流研討。

首次相聚 寄予期望

中國中化董事長李凡榮出席本次研討班并講話。他向來自不同國家的人力條線同事致以誠摯的歡迎。

李凡榮介紹了總部搬遷雄安的歷程、在雄安的工作生活，希望大家用心去體會和感受雄安，并對與會代表提出三點期望：

一是保持謙卑、互相學習，常懷“三人行必有我師”的心態；二是開放包容、匯聚共識，讓多元背景的人都能敞開心扉、坦誠交流；三是主動求變、開拓新局，激發創新發展的動力源泉。

坦誠交流 凝聚共識

在兩天的研討與介紹中，總部有關部門向與會代表詳細介紹了中國中化戰略規劃、國際化發展歷程及人力資源管理實踐。

與會的6家海外企業分享人也圍繞領導力發展、人才賦能、組織變革等主題分享了各自的管理實踐與經驗。

在隨后的圓桌研討中，各單位與會代表就全球化人力資源管理體系、國際化人才隊伍建設、人力資源應對外部環境挑戰轉型升級等議題坦誠交流，加深了對彼此業務和管理邏輯的理解，促進了面向未來人力資源管理共識的達成。

同向而行 文化融合

4月21至22日，與會代表一行實地參觀了中國中化企業展廳，深入了解中國中化的發展歷史以及全球產業布局，登上“金蘆葦”大廈頂層環廊俯瞰雄安新區全景，并前往雄安新區啟動區綜合服務中心、南河樞紐等地，真切感受新區的拔節生長。

4月23日，與會代表走進先正達北京創新中心，實地了解農業科技創新最新進展，就研發體系建設及人才培養等話題進行深入交流。

本次全球人力資源研討班是一次人力資源領域的交流，更是一次文化理念的深度融合。與會代表紛紛表示，對中國中化的了解更為全面系統，對人力資源在中國中化全球化發展中起到的關鍵作用更加清晰。

未來，公司將繼續以“One HR, One Team”理念，為全球人才的成長發展搭建更廣闊的平臺。