4月21日下午，中國中化健康安全環(huán)保部副總監(jiān)吳樹坤一行，蒞臨中化環(huán)境開展FORUS體系推進企業(yè)萬里行工作。中化環(huán)境黨委書記、董事長、總經(jīng)理崔焱和黨委副書記、副總經(jīng)理張傳向參加座談會議。

座談會上，崔焱介紹了環(huán)境公司的發(fā)展歷程和主要業(yè)務(wù)，公司堅持以核心技術(shù)為支撐的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)治理理念，充分發(fā)揮中央企業(yè)黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢和集團綜合性化工產(chǎn)業(yè)背景，圍繞保障提升中國中化主業(yè)，把握經(jīng)濟社會綠色轉(zhuǎn)型和環(huán)境監(jiān)管向縱深發(fā)展的機遇，以綠色工業(yè)和農(nóng)業(yè)2個循環(huán)構(gòu)建為核心，按照無害化、減量化、資源化3個方向，開展“5+X”業(yè)務(wù)，持續(xù)提升和應(yīng)用生態(tài)環(huán)境綜合治理能力，深入、系統(tǒng)的解決好生態(tài)環(huán)境問題。

吳樹坤從中國中化FORUS體系的重要性、發(fā)布、推廣等方面對體系進行了介紹，并說明了體系推進企業(yè)萬里行的工作目的、意義。

吳樹坤一行聽取了中化環(huán)境關(guān)于FORUS體系推進的工作，對環(huán)境公司的FORUS體系推進工作進行了詳細指導(dǎo)、一一點評，隨后圍繞FORUS體系推進的各項工作、困難、建議、需要協(xié)調(diào)解決的問題等等進行深入交流。環(huán)境公司HSE總監(jiān)亢悅對中化環(huán)境FORUS體系推進工作的情況，以及下一步工作思路進行了表態(tài)發(fā)言。

張傳向表示環(huán)境公司高度重視FORUS體系推進工作，表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在人員配置方面，環(huán)境公司要求各單位按照高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求配備相關(guān)人員滿足體系推進的管理需要；二是在個人考核方面，崔焱總親自牽頭將體系推進工作納入個人OKR考核目標(biāo)中，公司從上至下各級領(lǐng)導(dǎo)都將其納入考核，以FORUS體系推進為抓手，實現(xiàn)“四個零”的目標(biāo)；三是在集團公司本次安全生產(chǎn)大排查、大整治工作中，公司分成9個檢查組，公司黨委會成員作為組長親自帶隊，進行分片分區(qū)檢查，把該項工作作為重點工作開展；四是在HSE管理定位方面，公司給予HSE充分授權(quán)，明確指出環(huán)境公司不得發(fā)生一起環(huán)保事故，任何項目必須在確保安全環(huán)保的前提開展，HSE具有一票否決權(quán)。

吳樹坤最后總結(jié)發(fā)言：首先，對環(huán)境公司FORUS體系推進工作給予高度認可，環(huán)境公司以崔焱總帶隊的領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視HSE工作，尤其是FORUS體系推動工作，從工作機制、責(zé)任界定、計劃編制、宣傳培訓(xùn)等各項工作扎實推進，環(huán)境公司業(yè)務(wù)是新興業(yè)務(wù)，在集團的目標(biāo)中要做大做強，F(xiàn)ORUS體系的推進工作要高起點發(fā)展；其次，今年是各企業(yè)構(gòu)建FORUS理念、體系的元年，年初制定的工作計劃都是圍繞體系工作要求的落實開展，各級單位要認真對待、扎實推進、抓出成效；再次，建議環(huán)境公司關(guān)注一線的人員情況，讓體系推進可感知、可觸摸、可落地，防止兩張皮；最后，建議環(huán)境公司結(jié)合企業(yè)的特點，建議FORUS體系推進可采用項目經(jīng)理制，形成環(huán)境公司特色文化，把FORUS體系落到實處，保障環(huán)境公司健康穩(wěn)定安全發(fā)展。

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